未成年人可提前离职，但需提前三十天书面通知公司。根据《劳动合同法》，劳动者提前通知可解除劳动合同。若公司阻挠，可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资被扣等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年人可提前离职。具体操作：1.提前三十天书面通知公司，表明离职意向；2.若公司不同意，尝试通过调解解决；3.调解无果，向劳动部门申请仲裁，维护合法权益；4.确保整个过程中保留好相关证据，如书面通知、调解记录等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年人提前离职的常见处理方式是提前书面通知。应选择提前三十天以书面形式告知公司，确保合同依法解除。若遇困难，可寻求调解或仲裁帮助。
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