合同中不能规定社保全由员工支付。依据《社会保险法》，公司应按工资水平为员工缴纳社保，规避缴纳将违法并影响员工权益，可能导致劳动争议和经济补偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按法律规定缴纳社保，或咨询专业律师确保合同合法。选择时需考虑公司长远发展和员工权益，避免法律风险和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能规定员工全付社保。操作：1.按《社会保险法》规定，公司承担应缴部分；2.确保合同工资与实际相符，避免争议；3.遇问题咨询律师，确保合法合规。
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