法定劳动年龄是16周岁至退休年龄。依据《劳动法》，未满16周岁不得订立劳动合同，违反将影响未成年人权益保护及企业合法用工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定劳动年龄问题，处理如下：1. 年满18周岁，直接签订劳动合同；2. 年满16周岁未满18周岁，需依法并依约定签订劳动合同；3. 未满16周岁，不得雇佣，应寻找合法劳动力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是确认年龄后依法用工。对于年满16周岁的，可依法签订劳动合同；未满则不得雇佣，需确保合规用工，避免法律风险。
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