单位拒付佣金且未签劳动合同，可依法维权。依据《劳动合同法》，单位应签书面合同，未签且拒付佣金违法，可能影响员工权益，如薪资无保障、维权难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。建议先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒付佣金未签合同，应这样处理：1.协商：首先与公司沟通，要求支付佣金并补签合同。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查。3.仲裁：投诉后问题仍未解决，准备相关证据，申请劳动仲裁。4.诉讼：如仲裁裁决不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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