公司突然要求签署终止劳动合同，可能是想解除劳动关系。依据《劳动合同法》，双方可协商或单方面解除，但单方解除需通知工会。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式为与公司协商或寻求法律援助。若公司提出合理条件，可考虑协商；若条件不公或存在违法行为，应咨询律师并保留证据，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司要终止合同，应冷静应对。操作如下：1.与公司沟通，了解终止原因及补偿方案；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.咨询律师，明确自身权益，考虑是否提起劳动仲裁；4.根据律师建议，决定下一步行动，确保合法权益不受损。
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