试用期员工享有工资待遇。依据《劳动合同法》，试用期工资按约定工资的80%及实际工作时间发放，且不低于当地最低工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资待遇问题，常见处理方式为协商或法律途径解决。应先尝试与用人单位协商；协商无果时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期有工资。处理方式具体操作：1.与用人单位沟通，明确试用期工资待遇；2.若沟通无果，收集劳动合同等证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》支付工资。
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