三个月不签劳动合同,用人单位需赔偿双倍工资。依据《劳动合同法》,超一月未签合同应双倍赔偿,三个月则赔两月双倍工资,不及时处理将影响劳动者权益保障及企业合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同三个月,应索赔。操作如下:1. 收集证据,如工资条、考勤记录;2. 与用人单位协商,要求双倍工资赔偿;3. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 必要时,可提起诉讼,依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫针对不签劳动合同问题,常见处理方式是要求双倍工资赔偿或协商补签。选择时需考虑劳动者权益及企业态度,若企业拒绝,则通过法律途径维权。
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