公司每日少算一个小时工资，这违法吗？

公司每日少算一个小时工资是违法的。依据《劳动法》，国家规定了劳动者的工作时间上限，公司应遵守并足额支付工资。若长期少算工资，将损害员工权益，影响员工工作积极性和公司声誉。
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公司少算工资违法。处理方式：1.与公司人事或财务沟通，明确表达诉求，要求补发工资；2.若公司拒绝，收集证据，如工资条、工时记录等，向当地劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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公司少算工资，常见处理方式是先与公司沟通协商，要求补发。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，优先尝试和平解决。