退休年龄计算时，还是小学时填写的年龄？

退休年龄计算以首张招工表为准。从法律角度看，首张招工表是记录个人开始工作时间的官方文件，具有法律效力，是确定职工退休年龄的重要依据。而小学时填写的年龄可能存在误差，且缺乏官方认证。若出现退休年龄争议，且影响养老金领取，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对退休年龄计算的不同情况，具体操作如下：1.若首张招工表清晰记录了个人的出生年月日，且无明显错误，应以招工表为准计算退休年龄。2.若招工表信息缺失或模糊，可尝试查阅个人档案中的其他官方文件，如入职通知书、劳动合同等，以辅助判断。3.若小学时填写的年龄与招工表存在较大差异，且影响退休年龄计算，应提供身份证、户口本等官方身份证明文件，结合实际情况进行综合判断。4.在处理过程中，若遇到法律争议或复杂情况，应及时咨询专业律师或法律机构，以确保个人权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，处理退休年龄计算争议的常见方式有：查阅个人档案、核对招工表、参考身份证信息等。选择处理方式时，应优先考虑官方文件，如招工表，因其具有明确的法律效力；若招工表信息不明或存在争议，可尝试结合其他官方资料进行综合判断。