已经61周岁没有养老保险账户，可以补缴养老保险

61周岁无养老账户，企业同意补缴，一般可补缴。分析：根据我国社保政策，超过法定退休年龄且未建立养老保险账户的人员，通常不再允许新开户参保。但特定情况下，如企业存在历史遗留问题或愿意承担相关责任，并符合当地社保部门的规定，是可以补缴养老保险的。这需企业向社保部门提交申请，经审核批准后方可实施。提醒：若社保部门拒绝补缴申请，或企业无法承担相关费用，表明问题较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，补缴养老保险的常见处理方式包括：1.企业向社保部门提交补缴申请，并提供相关证明材料，如员工身份证明、工资单等。2.社保部门审核申请材料，确认是否符合补缴条件。3.若符合条件，社保部门将制定补缴计划，企业需按计划缴纳相应费用。选择方式：在选择处理方式时，应优先考虑企业是否愿意承担补缴费用，并了解当地社保部门的具体规定和要求。若企业态度积极且符合规定，则可选择通过企业补缴；否则，需考虑其他途径。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，补缴养老保险的具体操作如下：1.企业存在历史遗留问题：企业需向社保部门提交书面申请，详细说明补缴原因、补缴年限及金额等，并提供相关证明材料。社保部门审核后，将制定补缴计划，企业需按计划缴纳费用。2.企业愿意承担补缴责任：企业与员工协商后，共同向社保部门提交补缴申请。社保部门审核确认后，将制定补缴计划。企业需按计划缴纳费用，并确保员工在补缴后能够享受相应的养老保险待遇。3.社保部门拒绝补缴申请：若社保部门拒绝企业的补缴申请，企业可依法向社保部门提出行政复议或行政诉讼。同时，员工也可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，企业应积极配合员工提供必要的法律援助和支持。