兼职没有正式合同和口头协议，有哪些解决办法

兼职无合同被辞退可申请经济赔偿。依据《劳动合同法》，即使兼职未签合同，被无故辞退也有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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兼职被辞退应维权。具体操作：1.收集工作证据，如工时记录、薪酬发放记录等；2.尝试与雇主沟通，要求合理经济赔偿；3.若沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料，包括个人情况说明、证据材料等，请求介入处理。
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兼职被辞退常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与雇主协商经济赔偿，若协商无果，则向劳动监察部门投诉举报，以维护自身合法权益。