工作了十年没劳动合同没

您提到工作了十年却没有劳动合同，这确实是个问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同。若用人单位未与您签订劳动合同，您有权要求赔偿。特别是《劳动合同法》第八十二条明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您的情况已远超一年，因此，要求赔偿是合理且合法的。
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没有劳动合同并不会影响您申请劳动仲裁或走法律途径。您可以收集工资支付记录、考勤记录等证据来证明与用人单位的事实劳动关系。然后，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。若仲裁不成，还可以依法向人民法院提起诉讼。
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从法律角度，您可以采取以下措施维护自己的权益：首先，收集并保留与用人单位存在事实劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等。其次，向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位进行赔偿并补签劳动合同。若劳动监察部门处理无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后，若仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。