门诊自费结算后，通常可申请医保报销，但需符合条件。分析：根据医保政策，参保人员在门诊就医后，若已自费结算医疗费用，可携带相关票据、诊断证明等材料，向医保部门申请报销。但需注意，报销时需符合医保目录范围，.

没领结婚证，孩子可以改跟母亲姓，但需符合规定。分析：在我国，非婚生子女的姓名权同样受到法律保护。孩子的姓氏原则上应当随父或随母，但在未领取结婚证的情况下，孩子改姓需经双方协商一致，或在孩子成年后由其自主.

公司红线违规被辞退也应支付剩余工资。依据《劳动法》，解除劳动合同时，用人单位需一次付清劳动者工资，不支付可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

您可以要求离婚。依据《婚姻法》规定，婚前隐瞒精神病可提出离婚，法院通常支持。不及时处理可能导致长期精神压力，影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

拨打12309可举报检察机关违法违纪行为或寻求法律帮助。从法律角度看，12309是全国检察机关的统一举报电话，主要受理人民群众对检察机关及其工作人员的违法违纪行为的举报，以及人民群众对法律问题的咨询和寻求法律帮助。若.

能否全额退保需视情况。依据《保险法》，犹豫期内可申请退保；合同生效后，需协商或依约定法定事由解除。不及时处理可能导致经济损失或合同继续履行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

1984年灵活就业者社保缴费年限一般与在职职工相同。分析：根据我国社保制度，灵活就业者的社保缴费年限通常与在职职工一致，需累计缴纳满15年才能在退休后享受养老金等社保待遇。这一规定并非针对特定年份，而是适用于整.

中职类学生不实习可能影响毕业证发放，需视学校规定。分析：根据教育部的相关规定，中职学校通常会将实习作为学生学业的一部分，以实践方式检验学生的学习成果。若学校明确规定实习为必修环节，并与学生毕业资格挂钩，.

分手后送出的财物通常无法追回。依据《中华人民共和国民法典》，赠送财物属赠与行为，一般不支持要回。若不及时处理，可能面临法律诉讼败诉风险，且影响双方未来关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

是否需赔偿需看具体情况。依据《侵权责任法》，若属你管理区域且未尽安全保障义务，则需赔偿；若客人也未尽注意义务，将减轻你的责任。不及时处理可能导致法律纠纷和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

可能是遭遇了网络诈骗，但需具体分析。从法律角度看，网络诈骗通常涉及虚假宣传、非法集资等行为，导致用户资金受损。若账号被无故冻结且限制提现，伴有客服失联或解释不清等情形，可能表明问题严重，应及时寻求法律援.

资金转到对方支付宝被冻结，可尝试联系支付宝及对方解冻。分析：资金被冻结可能因多种原因，如支付宝安全机制触发、法院冻结等。需先了解冻结原因，再针对性解决。若为安全机制触发，可联系支付宝客服提供相关证明解冻.

抖音购物有问题，应先与商家协商。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退换货或赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，如错过维权时效，增加维权难度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

亲子鉴定报告中的出生日期错误可以申请更正。分析：亲子鉴定报告作为法律证据，其准确性至关重要。出生日期填写错误可能因笔误或信息录入不当导致，但不影响亲子关系的判定。您可向鉴定机构提交更正申请，并提供正确的.

高利贷借款未到账可取消。依据《合同法》，未履行的合同可协商解除。若不及时处理，可能导致资金被非法扣留或产生不必要费用。《合同法》保障双方协商解除合同权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您可以向消费者权益机构投诉维权。依据《消费者权益保护法》，商家应履行退货义务，否则属于违法行为。若不及时处理，可能导致您的财产权益持续受损，且维权难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

对付欠钱不还，最有效的方法是通过法律途径解决。根据《民法典》等相关法律，欠债应还，协商无果可诉讼或申请支付令。不及时处理可能导致债权难以追回，甚至损失全部借款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

月平均工资不足月按实际出勤计算，法律依据为《劳动法》。若未足额支付，违法。依据《劳动法》，月实际工资=月工资21.75*实际出勤天数，工作不满月辞职也需支付相应工资，不支付属违法行为，将影响员工权益保障。 ✫✫✫✫.

暑期工半途辞职，工资应按实际工作时长结算。法律依据：《劳动法》规定，劳动者提供劳动后应获得相应报酬。未签订合同不影响事实劳动关系的认定，拖欠工资需加发经济补偿金。建议及时协商，协商不成可举报或申请劳动仲.

您可能进一步想了解分家协议在法律上的效力问题。根据解答内容，分家协议作为家庭成员之间就财产分割等事项达成的协议，只要其内容不违反法律、行政法规的强制性规定，且双方意思表示真实，就是有效的，对当事人具有法.